España enfrenta una crisis silenciosa de desempleo sénior que apenas recibe la atención que merece, a pesar de sus graves consecuencias sociales, económicas y personales.

Miles de profesionales mayores de 50 años, con trayectorias sólidas y décadas de experiencia, se encuentran excluidos de un mercado laboral que no los integra, a pesar de ser un recurso esencial para las empresas y la competitividad del país.

Esta realidad no solo afecta a quienes la sufren, sino que supone también una pérdida de talento, conocimiento y visión estratégica para la sociedad y para las organizaciones.

Datos alarmantes:

• La tasa de paro entre los mayores de 55 años en España alcanza ya el 10 %, la cifra más alta de la Unión Europea, y duplica la media europea, situada en torno al 4 %.
  
  
• En el grupo de mayores de 50 años, existen 700 personas desempleadas, lo que representa una tasa de paro del 9,03 %. (EPA, segundo trimestre 2025).
  
  
• De este colectivo, el 39,1 % lleva más de dos años buscando empleo sin lograrlo. 
  
  
• El 45 % de los parados mayores de 50 años acumulan más de un año sin trabajo. Y los efectos no son solo económicos: sufren una pérdida de autoestima, sentimientos de invisibilidad, desmotivación e incluso impacto en su salud emocional.

Desde Coolhunting University queremos contribuir a resolver este problema.

Por eso hemos creado el Silver Talent Reinvention Program, un proyecto pionero que combina formación, visibilidad, acompañamiento personalizado y posicionamiento estratégico para ayudar a los profesionales sénior desempleados a reinventarse y convertirse en referentes en sus sectores.

Este programa ayuda a los profesionales senior (+50 años) desempleados a:

• volverse relevantes otra vez en el mercado,
• demostrar su capacidad como expertos,
• recuperar confianza y reconocimiento,
• generar proyectos reales que les permita demostrar su valor,
• y conectarse con empresas que aprecien lo que aportan.

Este programa nace de la urgencia de cerrar esa brecha estructural.

Estos son los Objetivos del programa:

• Reinsertar con éxito a profesionales sénior en el mercado laboral.
  
  
• Capacitarlos en coolhunting, una de las profesiones más demandadas en el futuro del trabajo.
  
  
• Darles visibilidad y potenciar su marca personal para posicionarlos como expertos en tendencias de su sector.
  
  
• Conectar empresas con talento sénior preparado para aportar innovación, conocimiento y visión estratégica.
  
  
• Acompañarlos 1-to-1 en sus primeros proyectos de coolhunting con empresas y clientes reales.

Un programa 100% gratuito para los profesionales de +50 años desempleados, financiado por la Coolhunting University y empresas comprometidas en apoyar al talento sénior.

El Silver Talent Reinvention Program está dirigido a profesionales sénior que quieran reinventarse y volver a incorporarse al mercado laboral a través de la formación en coolhunting, la visibilidad y el acompañamiento personalizado.

Para poder participar en el programa se deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Edad: tener 50 años o más.
   
   
2. Nacionalidad: Este programa es solo para profesionales residentes en España.
   
   
3. Situación laboral: encontrarse en situación de desempleo o inactividad laboral.
   
   
4. Experiencia previa: contar con una trayectoria profesional consolidada (mínimo 10 años de experiencia en cualquier sector).
   
   
5. Motivación: mostrar interés en la reinvención profesional y en formarse en una disciplina innovadora como el coolhunting.
   
   
6. Compromiso: participar activamente en la formación, en la elaboración de los contenidos y en las acciones de visibilidad planteadas en el programa.
   
   
7. Disponibilidad: poder dedicar el tiempo necesario a la formación inicial (2 horas a la semana durante 4 semanas) y a las actividades de visibilidad posteriores.

La inscripción es gratuita para todos los participantes, gracias al apoyo financiero de la Coolhunting University y de las empresas patrocinadoras.