España cuenta con una de las generaciones de profesionales sénior más preparadas, experimentadas y valiosas de su historia. Directivos, empresarios, consultores y expertos con décadas de experiencia liderando proyectos, equipos y transformaciones.

Sin embargo, en un entorno profesional dominado por la inmediatez, la digitalización y la sobreexposición, muchos de estos profesionales no proyectan su verdadero valor.

1. Su conocimiento es enorme, perono siempre es visible.
2. Su experiencia es diferencial, perono siempre se comunica.
3. Su liderazgo es sólido, perono siempre se percibe en el nuevo escenario digital y mediático.

El reto es hacerse visibles, relevantes e influyentes en el nuevo mercado laboral.
Porque en un mercado saturado de información y nuevas voces, solo quienes logran convertir su experiencia en autoridad pública son percibidos como referentes.

En Coolhunting University, hemos identificado una nueva necesidad entre los profesionales sénior en activo: no se trata de encontrar trabajo, sino de amplificar el impacto de su trayectoria.

El Silver Talent Boost Program nace precisamente para dar respuesta a esa necesidad:
un programa diseñado para que los líderes sénior consoliden su posicionamiento profesional, multipliquen su visibilidad y se proyecten como voces expertas en sus sectores y ámbitos de especialización.

Porque el mercado actual ya no premia solo el conocimiento: premia la influencia, la credibilidad y la capacidad de inspirar y liderar con autoridad a otros. Y el talento sénior está llamado a ocupar ese espacio.

El Silver Talent Boost Program es un programa ejecutivo de posicionamiento profesional diseñado para impulsar la visibilidad, la influencia y la autoridad del talento sénior en activo.

Está dirigido a directivos, consultores, empresarios y profesionales con una trayectoria consolidada que desean dar un salto cualitativo en su marca personal y reputación profesional, transformando su experiencia en una autoridad visible.

En un mundo donde la atención es un recurso escaso, no basta con tener experiencia: hay que proyectarla, comunicarla y hacerla visible.

Este programa te ayuda a hacerlo de forma estratégica, sistemática y profesional.

A lo largo del Silver Talent Boost Program, los participantes desarrollarán un itinerario práctico de 10 proyectos de posicionamiento, que les permitirá:

• Construir un sistema personal de coolhuntingpara mantenerse actualizados y generar contenido relevante.
• Publicar estudios de tendencias sectoriales y de consumidor, con su nombre como coautor/a, reforzando su autoridad experta.
• Aparecer en medios, podcasts y eventos, convirtiéndose en voces visibles dentro de su sector.
• Diseñar y ejecutar su estrategia de contenidos para los siguientes 12 meses, asegurando visibilidad constante y presencia activa en los canales clave.
• Proyectar liderazgo de pensamientomediante artículos, entrevistas, ideas de innovación y contenidos de prospectiva.

Cada proyecto está diseñado para generar resultados concretos: mayor visibilidad, credibilidad, y reputación profesional.

El Silver Talent Boost Program no es un curso ni una formación tradicional:
es una estrategia integral de posicionamiento y visibilidad profesional, acompañada por mentores expertos

Su propósito es claro: convertir a los profesionales sénior en referentes.

El Silver Talent Boost Program tiene un propósito claro: posicionar al talento sénior como una voz visible, influyente y respetada dentro del nuevo escenario profesional.

Ya no se trata de reinventarse, sino de amplificar el impacto.
De transformar la experiencia acumulada en liderazgo público, credibilidad y proyección mediática.

El programa persigue cinco grandes objetivos:

1. Posicionar al talento sénior como referente en su sector

A través de publicaciones, estudios, podcasts, artículos y ponencias, los participantes se consolidan como voces expertas y fuentes de referencia para empresas, instituciones y medios.

2. Multiplicar la visibilidad y reputación profesional

Cada participante desarrolla una estrategia personalizada de comunicación y posicionamiento, con contenidos de alto valor que muestran su conocimiento y su capacidad de anticipar tendencias.

3. Transformar la experiencia en influencia

El programa enseña a convertir la trayectoria profesional en autoridad pública, mediante herramientas de coolhunting, y estrategias de marca personal sénior.

4. Impulsar oportunidades de colaboración, consultoría y liderazgo

Al aumentar su visibilidad, los profesionales amplían su red de contactos, su reputación y su acceso a proyectos, conferencias, medios y oportunidades profesionales.

5. Crear una comunidad de líderes sénior con visión de futuro

El programa conecta a profesionales con valores comunes: experiencia, innovación, propósito y visión estratégica, generando sinergias reales entre líderes de diferentes sectores y áreas de negocio.

En definitiva, el Silver Talent Boost Program impulsa una nueva generación de profesionales sénior que no solo dominan su sector, sino que se anticipan al futuro.

El Silver Talent Boost Program es un recorrido estratégico dividido en 10 proyectos prácticos, diseñados para transformar tu conocimiento en visibilidad, tu experiencia en autoridad profesional y tu trayectoria en una marca de referencia.

Cada proyecto está orientado a generar resultados tangibles de posicionamiento, reputación y proyección pública.

Paso a paso, construirás tu ecosistema de visibilidad profesional y tu identidad como voz experta sénior dentro de tu sector.

P1 – Construye tu Sistema de Coolhunting: Domina la actualidad y comparte conocimiento

El punto de partida del programa. Aprenderás a crear tu propio sistema de coolhunting para mantenerte al día de las últimas tendencias e innovaciones en tu campo.

Este sistema te permitirá seleccionar, analizar y compartir contenido de valor en LinkedIn, mostrando que eres un profesional actualizado, con criterio y visión de futuro.
Tu voz y tu conocimiento comenzarán a ganar relevancia dentro de tu red.

P2 – Realiza tu Estudio de Coolhunting Sectorial: Conviértete en referente de tu industria

Participarás como coautor/a de un estudio sectorial profesional elaborado junto al equipo de la Coolhunting University.

El objetivo: posicionarte como experto/a sénior dentro de tu sector, aportando tu experiencia, tus ideas y tu visión sobre el futuro de tu industria.

Tu nombre aparecerá como coautor/a en una publicación profesional de alto impacto.

P3 – Analiza al Consumidor: Comprende y lidera el nuevo mercado

En este proyecto profundizarás en el conocimiento del consumidor dentro de tu sector. Descubrirás cómo piensa, qué valora y cómo está transformando los hábitos de consumo y las estrategias empresariales.

Con este segundo estudio consolidarás una doble especialización: tu sector y su consumidor clave.

P4 – Conviértete en una Voz Experta: Publica en medios y portales especializados

Aprenderás a traducir tu conocimiento en artículos periodísticos para medios y plataformas profesionales.

Escribiremos por tí y publicarás dos artículos sobre las tendencias y oportunidades de tu sector y del consumidor, posicionándote como una fuente experta reconocida por empresas y periodistas.

P5 – Posiciónate en Podcasts: Comunica tu visión al mundo

Darás el salto al formato audiovisual, grabando dos podcasts profesionales donde presentarás tus conclusiones, tus ideas y tu visión sobre el futuro del sector.

Estos contenidos se publicarán en los canales oficiales de la Coolhunting University y del Silver Economy Institute, ampliando tu visibilidad en plataformas como LinkedIn, Spotify y YouTube.

P6 – Conviértete en Speaker: Presenta tus estudios en eventos y foros profesionales

Te prepararás para presentar tus estudios y conclusiones ante empresas, instituciones y medios en los eventos de tu sector o área de negocio. Obtendrás la grabación de tu intervención como speaker profesional.

P7 – Diseña tu Estrategia de Contenidos anual: Visibilidad constante todo el año

A partir de tus estudios, generarás una estrategia de contenidos de +200 artículos que se publicarán semanalmente.

Esto garantizará una presencia continua, profesional y automatizada durante todo el año, fortaleciendo tu reputación y atrayendo nuevas oportunidades.

P8 – Genera Ideas de Innovación: Inspira con propuestas creativas para tu sector

Demostrarás tu capacidad para transformar las tendencias en ideas de innovación concretas y aplicables.

Generaremos por ti una serie de contenidos con propuestas innovadoras para las empresas de tu sector, mostrando tu visión creativa y estratégica como profesional sénior.

P9 – Analiza la Innovación: Empresas disruptivas y nuevos modelos de negocio

Actuarás como observador/a de la innovación, identificando startups, proyectos y modelos de negocio disruptivos vinculados a tu sector o área de negocio. Con tus análisis, aportarás inspiración a empresas e instituciones, posicionándote como experto/a en innovación aplicada a tu sector.

P10 – Crea Contenidos de Prospectiva: Escenarios futuros y visión estratégica

Culminarás tu posicionamiento con la creación de contenidos de foresight, donde explorarás escenarios futuros y tendencias emergentes que transformarán tu industria.
Te convertirás en una voz visionaria, capaz de anticipar el cambio y guiar a las empresas hacia el futuro.

Cada proyecto ha sido diseñado para ofrecer resultados reales:

1. Visibilidad profesional
2. Autoridad experta
3. Reputación pública
4. Oportunidades profesionales.

El Silver Talent Boost Program es, en esencia, un viaje de posicionamiento estratégico: del conocimiento a la influencia, de la experiencia a la relevancia pública.

El Silver Talent Boost Program está diseñado para profesionales sénior en activo que desean consolidar su liderazgo, ampliar su visibilidad y posicionarse como autoridades reconocidas dentro de su sector.

Este programa no está orientado a la reinvención ni a la búsqueda de empleo,
sino a quienes ya tienen una trayectoria sólida y buscan amplificar su impacto profesional y convertirse en referentes visibles de la Silver Economy.

Dirigido a:

• Directivos, ejecutivos y líderes de áreaque desean reforzar su reputación y visibilidad pública.
• Consultores y asesores séniorque buscan diferenciarse, generar contenido de valor y atraer nuevos clientes.
• Emprendedores y fundadoresque quieren posicionar su marca personal y la de su empresa dentro del ecosistema de innovación sénior.
• Profesionales expertosen marketing, salud, tecnología, turismo, finanzas, sostenibilidad o cualquier otro sector.
• Docentes, investigadores o divulgadores séniorque desean proyectar su conocimiento más allá del ámbito académico.

Perfil actitudinal

Los participantes comparten una misma mentalidad:

• Visión de futuro:entienden que la experiencia solo genera impacto cuando se comunica.
• Ambición positiva:buscan crecer, no conformarse.
• Vocación de influencia:desean inspirar, aportar y dejar huella en su entorno profesional.
• Curiosidad y apertura:están dispuestos a incorporar herramientas digitales, inteligencia artificial y estrategias de comunicación modernas para proyectarse al siguiente nivel.

Lo que tienen en común

Todos los participantes del programa comparten tres rasgos esenciales:

1️. Una trayectoria profesional consolidada (+20 años de experiencia)
2️. Un conocimiento profundo de su sector.
3️. El deseo de convertir esa experiencia en visibilidad, impacto e influencia.

El Silver Talent Boost Program es, en definitiva, una experiencia creada para líderes con pasado y futuro, para quienes no buscan reinventarse, sino reafirmarse como voces de referencia en la nueva economía del talento sénior.

El Silver Talent Boost Program no se mide en horas de formación, sino en resultados reales de posicionamiento, visibilidad e impacto profesional.

Cada participante finaliza el programa con una identidad pública sólida, un portafolio profesional de alto valor y una presencia reconocida dentro del ecosistema empresarial.

1. Posicionamiento como experto/a sénior reconocido/a

Los participantes se consolidan como voces de referencia dentro de su sector, respaldados por estudios, artículos, podcasts y ponencias publicados con su nombre.
Su conocimiento deja de ser interno o invisible y se transforma en una marca profesional visible, respetada y buscada.

2. Visibilidad constante y presencia estratégica

Gracias a la estrategia de contenidos desarrollada (+ 200 publicaciones programadas), el participante mantiene una presencia activa y sostenida durante todo un año, posicionándose ante empresas, instituciones y medios como referente experto.

3. Autoridad profesional y reputación pública

El programa convierte la trayectoria y experiencia acumulada en autoridad legítima y comunicable.

El profesional sénior no solo demuestra lo que sabe, sino que aprende a hacerlo visible, relevante y atractivo para el mercado.

4. Oportunidades reales de colaboración y crecimiento

El programa genera conexiones con empresas, instituciones, medios de comunicación y otros profesionales sénior.

Esa red se traduce en proyectos, conferencias, entrevistas, colaboraciones o consultorías.

La visibilidad abre puertas, y el programa ofrece las herramientas y los canales para cruzarlas.

5. Un portafolio profesional tangible y publicado

Al finalizar, cada participante cuenta con:

• 2 estudios de tendencias.
• 2 artículos publicados en medios o plataformas.
• 2 podcasts grabados y difundidos.
• 2 ponencias como speaker en eventos grabadas en vídeo.
• +200 artículos de tendencias

Un conjunto de contenidos reales que demuestran autoridad, visión y liderazgo sénior.

6. Una marca personal consolidada y sostenible

Más allá de los proyectos y las publicaciones, el programa deja un legado duradero:
una marca personal clara, coherente y bien posicionada, que refuerza la reputación del profesional a largo plazo y le permite seguir creciendo con autonomía.

En definitiva, el Silver Talent Boost Program no solo impulsa carreras:
transforma trayectorias consolidadas en marcas visibles, relevantes y con influencia.

El Silver Talent Boost Program, es una inversión estratégica para ti.
El precio del programa son 15.000 €, que incluye:

• Acceso completo a los10 proyectos del programa, con resultados visibles desde el primer mes.
• Mentorías estratégicas personalizadaspara definir y ejecutar tu plan de posicionamiento.
• Acompañamiento editorial y técnicopara la creación y publicación de tus contenidos.
• Publicación profesionalde tus estudios, artículos y podcasts en los canales oficiales del programa.
• Gestión de visibilidaden medios, eventos y plataformas profesionales del ecosistema Silver.
• Difusión ampliadaen los canales institucionales de Coolhunting University y de nuestro ecosistema.
• Desarrollo integral de marca personal sénior, con acompañamiento estratégico y seguimiento continuo.

Resultados garantizados

• Visibilidad profesional real y sostenida.
• Reputación y autoridad pública dentro de tu sector.
• Oportunidades de colaboración y crecimiento empresarial.
• Una marca personal sólida, creíble y con impacto.
  
  

En definitiva, el Silver Talent Boost Program es una inversión en visibilidad, liderazgo y legado profesional. Un programa único que convierte tu trayectoria en influencia y tu experiencia en una marca reconocida.

Puedes inscribirte en el Silver Talent Boost Program enviándonos un correo electrónico a hola@coolhuntinguniversity.com, adjuntando tu CV o perfil de LinkedIn y una breve motivación personal explicando por qué deseas participar en el programa.

También puedes realizar tu inscripción directamente a través del formulario oficial del programa disponible en nuestra web: www.coolhuntinguniversity.com

Una vez recibamos tu solicitud, entrarás en un proceso de selección individualizado, en el que valoraremos tu trayectoria, tu perfil profesional y tus objetivos de posicionamiento.

Este proceso tiene una duración aproximada de 3 a 5 días laborables.

Si eres seleccionado/a, recibirás la confirmación oficial de admisión, junto con:

• Lasfechas y horarios de tu grupo.
• Lascondiciones de matrícula y formas de pago.
• Tuguía de bienvenida al programa.

El número de plazas está limitado a 10 profesionales por edición, para garantizar un acompañamiento personalizado y una experiencia de alto valor estratégico.